金色农华玉米事业历经探索发展阶段（2001年-2008年）；合作发展阶段（2009年-2016年）；自主创新阶段（2017年—）。2017年，为了更好的发展玉米种业板块，大北农集团汇聚优质资源，在金色农华玉米产业优势基础上，注册成立北京金色丰度种业科技有限公司，开启玉米事业新篇章。

 

      2018年，金色农华玉米公司正式形成“一个总部+两个中心+五个大区”的组织架构，建设成更系统、更聚焦的全国推广服务队伍，五大生态区域建立区域优势的结构化品种体系，公司科研正在孕育重大创新。

 

      玉米公司以“诚信•进取•效率•共赢”为企业核心价值观，坚持“客户第一 第一客户”原则，为全国农户提供高质量的种子产品并科学推广，紧密团结广大专家、合作伙伴一道引领科技创新成果转化，全力服务玉米种业，金色农华将再一次成为推动行业变革的力量。

 

      千载难逢大机遇

      

      千挑万选大平台

      

      千里挑一就是你

  

      虚席以待

      

      产品研发—品种选育与品种测试研究

  

      【岗位职责】
 

      1）辅助育种家开展田间玉米育种工作，负责育种计划的实施和执行；

      

      2）从事田间试验的观察、调查、试验数据的收集、整理和分析；

      

      3）从事不同生态区田间组合的鉴定筛选；

      

      4）为团队中其他研发人员提供育种技术和资源支持。

      

      工作地点：北京、东北、黄淮海区

      

      【任职资格】
 

      1）热爱农业工作，硕士研究生学历，农学、作物遗传育种、植保及相关专业；

      

      2）有较强的团队精神及统筹能力；

      

      3）有较强的学习及沟通能力；

      

      4）能吃苦、适应长期出差。

      

      区域销售经理

      

      【岗位职责】
 

      1）策划实施市场营销活动，执行公司销售政策，实现本区域销售目标；

      

      2）定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议；

      

      3）协助开展售后服务工作与市场维权打假工作。

      

      工作地点：北京、东北、黄淮海区

      

      【任职资格】
 

      1）农学类、市场营销等相关专业大专以上学历，具有营销实践经验者优先考虑；

      

      2）具有良好的沟通与表达能力。

 

      法务经理

 

      【岗位职责】
 

      1）负责公司合同起草与审核；

      

      2）负责知识产权申请与管理；

      

      3）参与维权打假诉讼、纠纷案件处理；

      

      4）对经营管理提供法律支持。

      

      工作地点：北京

      

      【任职资格】
 

      1）法学本科及以上学历；

      

      2）有相关经验者优先考虑。

 

      销售管理员

      

      【岗位职责】
 

      1）负责销售计划上报与销售数据、信息的收集、整理、分析，为公司决策提供支持；

      

      2）负责客户档案的建立、管理与维护；

      

      3）负责组织产品发货、调货等工作及内部协调；

      

      4）负责公司营销活动的支持、协助。

      

      工作地点：北京

      

      【任职资格】
 

      1）本科以上学历，农学、信息、管理相关专业优先；

      

      2）熟练使用word、excel等办公软件；

      

      3）具有较强的沟通及组织协调能力。

      

      【福利待遇】
 

      “真的很多，只列举部分”

      

      1. 六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外伤害保险和住房公积金；

      

      2. 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；

      

      3. 优秀创业者参与公司股权激励计划；

      

      4. 员工宿舍、通讯补贴；

      

      5. 员工关怀：

      

          员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；

      

          节日慰问：过节福利等；

      

          探亲福利：提供父母探亲及夫妻两地分居探亲福利；

      

          健康护航：每年一次健康体检；

      

          爱心基金：为员工解决家庭突发困难。

      

      6. 绩效奖金：遵循公司相关政策计算绩效奖金，个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩。

      

      7. 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。

 

      【培训和发展】

      

      我们秉持的是“人是企业发展的唯一资源”的人才理念，金色农华一向视人才为最珍贵的资产，为配合公司发展战略，协助  员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司共同成长。

 

      金色农华创业学院针对不同职位体系实现人才分阶段培养的策略，金色农华创业学院已成功建立具有公司特色的三大课程体系，包括领导力课程体系，个人发展课程体系和专业技术课程体系，为员工提供持续性培训及发展机会，致力提升员工的能力和素质，帮助员工实现职业生涯发展，融入企业，追求卓越。

 

      附赠：一大批友善的创业合伙人
 

      “我们是一支年轻的队伍，充满阳光与朝气”

 

 

 

      加入我们：

      

      联系电话：010-69415634转8005或15210031359（李老师）  

      

      简历发送：liyuan@jsnh.com.cn

      

      联系地址：北京市顺义区金色丰度种业