在投资环境好的时候，买套房、买点儿股票、买点儿黄金，不费什么力气，就能挣钱，许多职场人士开始不在乎工资这点儿“仨瓜俩枣”，更提不上自我投资了。如今，经济形势变化，挣“快钱”、捞“外快”的机会变少，一些人又开始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的职场竞争中处于不败的地位？于是，如何投资自我、提升内涵等话题开始出现在职场人士的规划之中。
白玲是中国最早进入职业测评行业的专业人士之一，从1998年至今，已有10多年的从业经验，是国内资深心理测评专家和面试官。在她看来，对于大多数人来说，房地产投资、股票投资，并不是提升一个人核心竞争力的投资。核心竞争力的投资，一定是对自身的投资，因为人是财富的创造者，也是财富的掌控者，这个主体不强，财富也不一定能把控得住。所以，她认为，现在人们重视对自己的投资是找到自我、不浮躁的一种体现。
但是，知道了要自我投资，不知道该如何进行自我投资是目前很多人的现实状态。“一个人的职场之路，就像打扑克牌一样，是从"小3儿"到"大猫儿"的进军之路，你冲的位置越高，你的自由度越大。但客观上，有的人可能只能冲到"10"，有的人能冲到"老A"甚至更高。”职场人士如何才能冲到“老A”以上的位置呢？白玲通过自己的一些实战案例，一一为您梳理。
成功案例
完美的职场路径
马涛现在是一家IT公司负责财务的副总裁，年薪过百万。他从大学毕业到现在，这段路只用了11年的时间。
2000年马涛大学刚毕业的时候，冲着名气，先去了“四大”之一的一家会计师事务所。刚开始，他觉得收入不低、又是外企，工作起来很兴奋，再加上忙，从来没考虑过职业目标和职业规划。
因为工作的需要，他曾一直在公司外面报辅导班补习英语口语。这一被动的培训，后来为他的职业发展带来了巨大的便利。
在会计师事务所工作，需要经常加班和出差。两年下来，原本身强力壮的马涛有些扛不住了，经常感冒发烧。2003年，他就开始反省：不能再这样下去了，这不是自己想要的。马涛给自己规划了两条路，一条是在本职工作上发展，专业做财务；另一条是以财务为基础做管理。相对来讲，他更喜欢后者。
马涛知道，要想做管理，本科所学并不够用。2004年，在一位师兄的指导下，他辞职到国外一所大学读项目管理课程。这时，他此前一直没放弃的英语发挥了作用，保证他在1年多的时间内，就顺利读完了相关课程并拿到了学位。
回国后，马涛加盟了如今的这家IT公司，就职财务总监，年薪50万元，这比之前在会计师事务所的收入高了2倍。而他到国外的学费是7万元人民币，加上生活成本、工资损失，总投入花了30万元。这对于当时的马涛来说，压力还是很大的。
之所以加盟IT企业，马涛说他有两个考虑。一方面是他认为IT行业就业前景较好，以后发展机会更多。另外他也比较喜欢，平时经常关注这个行业。
进入公司后，马涛积极了解公司的主体业务，并多次从财务专业的角度，向主管副总裁提出自己的建议。与此同时，他还在网上进行团队精神、营销技巧、薪酬设计、领导艺术等方面的学习，目前研究的是战略性人力资源管理。
马涛说，这几年来他的同事、同学热衷于楼市、股市的投资机会，他也曾“染指”过，但从来没有投入过很大的精力，后来还转交给家人打理了。
2010年，公司主管财务的副总裁另有新的发展机会，辞职时举荐了马涛作为这个职位的候选人。尽管马涛的资历尚浅，但这个职位还是落到了马涛头上，成为公司最年轻的高管，也成为同龄人中的佼佼者。接下来，马涛的职业路径已经清晰，因为他现在离“大猫儿”很近了。
白玲分析说，马涛的经历是一个非常完美的职场成功路线图，完美中包含了一些幸运，不是大多数人能复制的。但对于普通人来说，如果掌握了一些自我投资的意识、原则、技巧，这条路径还是可以借鉴的。
成功投资的三大原则
原则一：投资自己要有主线
白玲说，马涛在这10年中，每一次“进补”都是围绕着他的定位、目标进行的，并以此为主线。就像装修房屋一样，开始装修时要有一个基本风格定位，是中式还是欧式的，是繁复还是简约的。买什么材料，都要根据这个定位来搭配，一点点积累，到最后会发现色调与样式非常和谐。相反，如果没有这个主线，室内即使有很多高档的家具，也会显得很凌乱。职场的自我投资也是一样，有的人不知道自己想要达到什么目标，今天看见别人学会计证，他也学；明天觉得律师的职业前景挺好，就又去考一个资格证。实际上，如果与定位相左，很多学习、投资都是无效的。
那么，该如何知道自己想要什么，给自己在职场定位，找到主线呢？白玲表示，很多人都是从兴趣、爱好出发，这是对的，但职场定位仅靠兴趣、爱好并不够。从专业的职业测评来讲，需要从价值观、承受力、职业背景、当前实力、未来潜力5个方面来评估。兴趣、爱好、性格包含在未来潜力里面，只占职业定位非常小的一部分。
白玲解释说：“价值观是确定你想要什么的问题，比如有的人想从政，有的人想经商，这对职业定位影响很大；承受力、职业背景、当前实力是评估你能做什么的问题，有的人目标很大，但承受能力很差，我们在给他做职业指导时，就不会推荐高强度的工作；至于未来的潜力，评估的是你未来是不是可持续发展，潜力会影响一个人持续发展的内容，例如思维模式、性格特点、兴趣爱好；在给每个人做定位的时候，首先要考虑到个人特质，每个人都有自己的特质，很多特质难以改变。比如，有个小伙子，很内向，但他就想做销售工作，想挑战自己，我们不建议他做，因为违背自己的本质很累、很难。最后，这个小伙子还是去做了，但很不开心。”
白玲强调，只考虑个人特质并不够，还要考虑外部环境，即社会上是否有足够的机会提供。马涛最后选择在IT行业发展，这个结合点就找的很好，他借着行业发展的力量，会走的更远、更轻松。
