在演艺圈中，女人出尽了风头；在商界，几乎都是须眉的天下。但是，今天的社会，在任何地方都活跃着一批出类拔萃的女企业家、女老板，因为人数绝对少数，所以不少人还是觉得女人不如男人。但是，我认为女人一旦走到了似乎本来属于男人的商业舞台做了老板，几乎个个都比同类同级的男人优秀！
首先，我们看看是什么样的女人做成了企业家和老板。通常说来，在中国的传统文化中，也包括现代文明文化中，都是女主内、男主外，男人打拼天下、叱咤风云，既是为了养家糊口，也是为了做事业，或者说先为了养家糊口后来就做成了事业，女人就留在家里相夫教子，相得益彰，其乐融融。这种情况下，女人是做不成企业家或者老板的，至少是家庭需要女人在内付出，也是没有促进成长的动力。
女人凡是能成为女强人的，个个都有一本并不快乐甚至是辛酸的历史书！比如，从小就因为家庭贫穷被周围邻居看不起，为了出人头地，不得不出去打拼，这样的女人可能会成为企业家；比如，从小倔强好强争胜，但总是被人小看的，或者自己不甘沉沦，看不起周围的小伙子不愿意就此嫁为人妻的，会选择逃离原来的环境与群体，去闯荡世界，这样的女人可能会成为企业家；比如，从小就丧失父母，周围人都不得意她，或者在家里就得不到温暖关怀，总想快快长大出去做一番惊天动地的事业，这样的女人可能会成为企业家；比如，已经结婚成家了，自己的男人太过窝囊，让家庭生活过得一贫如洗的，就干脆不干家务，出去闯荡商业世界，这样的女人可能会成为企业家；比如，已经成家立业，但先生总是在外面沾花惹草，而自己的经济地位不高，吃喝虽然不愁但一点多余的闲钱都不能抓在手上的，会选择出去独立自主，展示自己的才能，结果一不小心就成了优秀的企业家；比如，在政府机关过着比较安稳的日子，但收入不如同学，日子也不比同学好，甚至在机关还要被人排挤，自己又不甘落后，就选择砸掉金饭碗去自己创业的，这样的女人很可能会因为孤注一掷而成为优秀的老板。除此之外，再没有其他的女人可能会成为企业家或者老板的。分析她们的历史背景，个个都有一本血泪帐，个个都有一本难念的经，逼不得已，就只有选择华山一条路。人就这么奇怪，当你能放下所有的包袱并不再有退路的时候，成功就一定在某个拐弯处等着你。
其次，想想女人怎么就成功了呢？既然女人绝大部分都是因为一些几乎绝望的因素而走向了企业或者商业的道路，那么，她们做上了企业家之后或者老板之后，为什么就会比男人更强呢？这里最重要的原因不是性别差异，不是女人的忍耐性，不是女性的美德，不是女性天生的光辉，而是因为女人天生就比男人更善于做营销，特别是财男当道的社会，去跟男人打交道十有八九都是女人赢得了胜利，倒不一定在一个男人身上赢得多少，而是可以在无数的男人身上赚取其所得，这种所得在每一个男人看来都微不足道，但加在一起对于一个女人来说就大大超越了她接触的每一个男人！
这里，我不是诋毁女人，不是说她们在从事性交易，而是指她们善于利用这种男人的同情心、虚荣心等人性的弱点来成交他们的生意，是一种智慧的表现。假设女人真的再向前一步，到了随时自我扒光的地步，那么，她们就不会拥有成功，只能与无耻相伴，这样的女人没有成熟的心智、没有远大的抱负，赚得多也存不下。这样的女人不在此文之优秀的女人之列。
最后，分析为什么这些有着悲惨身世的女人做了企业家或者老板之后，企业就会比男人经营得更优秀呢？有四点原因。第一点是，她们能精打细算，这是女人的天分。财富是一点一点积聚起来的，所谓积沙成塔就是这个道理，她们对待来之不易的财富不会像男人那样被别的男人或者女人哄走；第二点是女人做为老板去统领千军万马的时候，众多的女员工以她为榜样，拼搏奋斗，而众多的男员工会既怜香惜玉又宠爱有加（女老板以弱者姿态很容易博得广泛的同情），完全忘记了自己还是一个员工而人家已经是老板的事实，时时处处充当旗手、勇军、马前卒。这样，无论男女员工，个个都干得欢欣鼓舞、十分卖劲，企业的效益当然就不会差了；第三点是最重要的，几乎所有的女老板都是直接或者近乎直接的营销高手出身（上面说过，女人出来闯荡一般首选就是销售），不仅产品销售技巧高超，人的推销也是人中高手，这就给企业成长与发展提供了一把宝剑！现代企业，谁能离开销售？销售几乎是所有企业能不能在商场如战场的环境中取胜最重要的一个环节。可以说，所有的优秀企业都是优秀在销售，绝对不是优秀在技术、市场；第四点是不可缺少，那就是专著。男人之所以能做成事业，就是因为可以专心、专著，他们不用考虑孩子、家庭，几乎全部的心思都扑在事业上、放在公司里，所以才有成功，这也是阻止女人成为企业家的一个巨大的障碍。然而，当一个女人决心做成女企业家或者女老板的时候，她们的内心会比男人还要男人，全然没有父母、没有孩子、没有家庭、甚至没有亲情，即变得比男人还绝情，其专心程度比男人还要强，所以，这也是促进女企业人成为企业家的优秀品质！这不是她们无情，而是有目标、有方向、有事业心以及必须成就的毅力，在创业或者经营的过程中，什么都必须靠边，不能成为阻止事业的障碍，只有她们成就了内心的目标，才会进行补偿。
诚然，当今依然还是男人们的天下，巾帼成就者还是少数。但是，我们绝对不能因为少数而忽视这种能量。而且，那些总是做不好企业的男老板们，你们是不是可以换一种思维，跟自己的另外一半换一个位置？也许，她来做，就比你强。
