脚踏实地，管理自己的梦想
我们在前文曾提到，自我管理是管理的五个维度中投入产出比最大的维度，而这个产出，最终是指向创业者的梦想。每个人都有自己的梦想，这个梦想并不一定有多么宏大。Zappos创始人谢家华童年时的梦想，是大量繁殖和出售蚯蚓来赚取大笔财富，可惜，他后来买回来的100多条蚯蚓都跑光了。IBM的缔造者老沃森，小时候曾站在泥泞的小路旁，眼巴巴地望着康宁玻璃制品公司的创始人小艾默里·霍顿驾驶四轮马车从身边经过，那时的他憧憬拥有一辆自己的马车。
随着人们长大，求学，就业，创业，梦想也在变化与成长。一个创业者，一开始有一个改变世界的理想固然好，但是更多的时候，一个人的抱负是分阶段培养起来的，见过的世面越大，视野越开阔，对成功的看法和期望也会越不一样。而对创业者来说，管理自己的最高境界，就是自己带着自己，成功地实现梦想。
李炯明上大学时的理想，是什么都学一点，顺利毕业，找一份好工作。那时候，他还是个喜欢昆德拉的文艺男青年。在2001年创业前，他是一家知名的手机公司的人力资源总监，每年十几万元收入在那时并不低，但他觉得完全不够用，“我个人期望是三个星期发一次薪水，但是不现实”。赚钱，成了他第一次创业的最大动机。9年后第二次创业，他的想法已经发生了变化。“目前中小企业也好，大型企业也好，都觉得很难招到人，招聘的成本也不低。我再创业，是希望自己对中国招聘服务市场和招聘服务产业，有一点点的改变和贡献。”李炯明说，“我的人生观是我们先把这件事情先做到位，在做的过程当中，要快乐要享受。下一件事情是建立在这一件事情的基础上的。”
已过知天命之年的何春盛，现在再谈到创业和梦想时显得非常淡定。“这30几年一步一个脚印地走，我觉得人生是个功课，每个人每天都在做人生的功课，我更愿意把创业看作是人生功课的一部分。创业也不用太执着，等你有一定年纪，你会了解成败有时候并不在自己。我们要了解‘势’对我们事业的影响，你会看到很多机会点，看到很多‘势’在改变，就是外面的条件在改变，顺势而为，就会创出一番事业。”
何春盛是一个很看淡金钱的人，身上没有一件名牌，手表也不过1000多元人民币。他将自己的人生分成了三个阶段：30岁之前，是读书学习为未来做准备的阶段;30岁到60岁，是勇往直前的阶段，是经历磨练但是也让自己有所作为的阶段;60岁之后，则是将自己的人生经验和智慧与年轻人分享的阶段。他的梦想，正是希望下一阶段，能够将自己的经历和经验，告诉下一代的年轻人，“让年轻人能顺畅向管理者领导者过渡，让那些成功者知道怎么谦卑，让遇到困难的人有勇气前行”。
在他看来，真正的创业成功，远远不能用赚钱来衡量。“一个成功的领导者最后不是用赚钱多成功来评断的，而是用对社会有多少贡献来评断的。现在有很多企业家赚了很多钱，但是他对客户有多少贡献，他留给社会是正面还是负面的影响，都是值得思考的问题。”
