人们都见过这种类型的企业家：他们所做的事情都属于其它商人只敢幻想的情况，并且通常还能够获得成功。本文所讲述的内容就是这些人的与众不同之处所在。
“在我们公司中，枭雄之类的表现可以说是无处不在数不胜数”，创业孵化器兰普•波斯特集团的合伙人兼娱乐鼓舞总监谢莉•普罗沃斯特博士声称。“我们会用它来形容很多种事情：一名员工的工作具体表现、业务成就、完成销售甚或扭亏为盈的能力，以及与其它人进行约会的表现有多出色——基本上来说，这也就是他们非常出色整体潜力在现实中的精彩表现。”
按照普罗沃斯特的观点，文章下面所列出的内容就属于商界枭雄应当具备的品质：
1、他们总是会先一口答应下来——接下来再去找出实现方式。
枭雄们总是可以具备令人难以置信的充足信心，以及极佳的理由。如果某项工作能与自身职责扯上一点点关系的话，他们就会想方设法找出一种解决方法来予以完成，或者是在尝试时陷入失败之中。
造成这种情况出现的根本原因究竟是什么呢？答案就是，尽管他们相信自身具备的能力，同时也信任自己周围的同事。
作为一名真正的枭雄，自然就会认为存在一种可以解决掉所有问题的完美方法。因此，当前要做的全部工作就是找出这种方法来。
2、他们的思维方式与普罗大众截然不同。
在商业世界中，绝大部分问题都不会属于新出现的情况。因此，枭雄们可以依靠众多创新性解决方案来解决掉原先就存在的老问题。
相比策划一份没有人会进行阅读的“改善沟通状况”主题邮件群发给公司所有员工，枭雄采取的做法将会是设置一位首席执行官的全面代理，以应对各工作并及时提供最新信息。实际上，真正的枭雄会象这段凯特•莫斯全息展示视频一样将事务处理的行云流水般流畅。
现在，还有人认为这种做法会无法改善实际沟通情况么。
3、他们总是选择公开表态。
枭雄们在抱有不同观点时，作出的选择将会是直接说出来告诉所有人。
不过，他们并不会选择四处散布这些议论——原因就在于，这是造就枭雄特立独行本色的关键所在。
4、他们会利用自己的个人出色能力踊跃提供各种帮助。
在遇到其它人发出培训方面的求助时，枭雄们从来也不会表示拒绝。
如果枭雄们采取的培训方法充满活力创新领先，人们就会蜂拥而至进行现场观摩亲身学习。实际上，高超的专业技能+满棚的个人信心+与他人分享的做法就可以造就出=真正的商界枭雄。
5、他们生活在自定规则的世界中。
他们尊重现有权威——但程度不会太高。
无论所设定的规则是成为世界的一支创新力量、消除技术带来的问题、或者质疑他人审视自己的生活，枭雄们不会因为获得其他人的认可或者安慰，而选择妥协自己坚持的原则以及信念。
对于真正的枭雄来说，正确的答案只能来自于自己的内心深处。
