近日气候闷热，难得闲暇陪儿读书，有感而发，和柱子一起来探讨阳明先生所说“人须在事上磨”的意境及其现实意义。
我们先看一下原文：
[原文] 摘自《王阳明全集》壹P87，线装书局版
（陆澄）问：“静时亦觉意思好，才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方能立得住；方能静亦定、动亦定。”
译文：（陆澄）问：“清静的时候，便觉得心境泰然，但一遇到事情，感觉就不一样了，怎么办呢？”王阳明说：“这是只知道静养，不知道做克除私心杂念工夫的缘故。这样来对待事情，心境便会反反复复。人必须在事上去磨练，这样才能清静时也安定，变动时也安定。”
柱子试着从以下几个角度分析一下，望各位指正。
1．人为何须事上磨?
人成功的因素有很多种，但遇到名师绝对是其中重要的一个因素，尤其在迷茫及年轻时，名师的一句指导会有醍醐灌顶之功效。那名师的智慧是如何炼成的？我所见过的有智慧的人基本特征是：能经折腾、历经风霜、经历磨练、洞悉人情、平等待人、有高峰体验、性格平和睿智，养成这些特征所需修炼的共同点：经历事情、不断折腾。当你能很好地和这个世界、旁人、自己相处时，你大概可以说你是经过事情磨练的人，如此方能心定、遇大事而不慌张。
只有做事的过程中，你才能真正体会到学习的快乐、成功的愉悦，逆境的历练是福气，困难是最好的人生礼物，尤其年轻时得到吃苦的机会更是难得的一种财富。工作感到困难时是一个人进步最快的阶段，惟有付出十二分的努力，在你心疲力竭时，老天都会来帮忙。
人生下来就需要去做事情，去经历事情，不管喜欢与否，努力用心去做，须知做成一件事情是“建立自我”最好的手段。
2．磨练的目的是什么？
房地产行业称“地产骇客”的孙宏斌有一段话：“人原本可以生活的很好，可以不冒险，但因为选择了梦想，而会遭受到困苦和失败。虽然中国人讲成王败寇，但为了梦想和理想而拼搏，即使没有成功，也值得所有人尊重。”在追求理想的过程中，是一个展现自我、认知本我、达到无我的过程。
阳明先生有云：于做事时识本来面目，本来面目即儒家所说的良知，良知为心之本体。我想磨练的终极目标也就是如此吧！华人著名商界领袖李嘉诚先生已八十多岁，每日仍工作10小时以上，他在汕头大学的2016年毕业讲演《未来就在眼前》中提及的“建立自我、追求无我”实为一位谆谆长者的殷切教诲，希望每个人都能追求理想、追求超我，过程中的各种风景是我们最好的营养，激励我们达到“无我”“致良知”的境界。
3．如何做事？如何磨练？
遇事不怕、不慌、不急、不躁，兵来将挡、水来土掩，天塌下来还有长人顶着。如真遇磨难之事，只管闷起头来用心做去，自会有云开雾散日。我自己二十五岁在IT行业从业时期，去中部某省会开分公司，因业务竞争被合作伙伴举报，串通某质检机构非法扣押设备及人身自由；同事在湘西设备被骗还被人诬陷进局子里被敲诈，最后付了大额钱财方才脱身，如此等等，也都一一过来，并没有伤得分毫，反而成为难得的人生经历。有一句南国俗语说得好：人生最穷无非讨饭，不死一日终会出头。
记得一句话：读书有博士，做生意没有博士，做生意其实就是做人情世故，满足人的七情六欲的需求。懂得人情机变是人生最好的的积累。做事总归其实是做人，待人接物是最好的磨练心性的机会，你会在过程中接触到各种不同类型的人、稀奇百怪的事，因此，我建议年轻人工作有机会要多多去服务类岗位锻炼，尤其是销、客服、售后等直接面对客户的岗位。
国内很多企业推崇日本人倡导的工匠精神，近期国内各大企业也在推行效仿。其实阳明先生早有论断，提出“惟精惟一”一说，惟精方能惟一。做事只有深入研习、一门深入，智慧自会增长，凡事皆能触类旁通就如日本著名企业家稻盛和夫耄耋之年再出山担任日航董事长，在完全对行业不熟悉，却凭其提出的重建使命感、领导力重建、团队阿米巴模式等而使其重新回归正常经营，创造企业经营管理的一大奇迹。
行文至此，柱子眼泪都要留下来了。如果早看到这段话，以前工作过程中所经受的顺境如：得意、夸赞、获得成绩、连续提拔等，逆境诸如：困难、委屈、误解、恶意中伤等等，不就是过程经历的“事”吗？这些都应该是磨练心性最好的礼物呵！那样就不会在别人责难不解时有退缩之举，就不会在顺境得意时不知自我，就不会遇到阴险肖小时避而退让，就会在面对重大抉择时遵循内心、宠辱不惊、勇于担当；由此我会始终保持一颗谦逊、中庸的赤子之心，失意不忘志，得意不忘形。
磨砺、希望永在；如相信，请坚信。
敬请期待柱哥下一篇《论知行合一》
和策柱哥，致力寻求管理的真谛，认知管理的本原，欢迎来函探讨。电子邮件>>: 363653463@qq.co
