南郑县种子管理站工会充分发挥基层工会组织的职能作用，以培育职工爱岗敬业精神与主人翁意识为出发点和落脚点，不断提升职工素质，促使单位工作圆满完成并一年一个新台阶。
今年以来，该站工会紧紧围绕种子管理工作任务，大力开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，积极举办岗位技能比武和业务标兵评选活动，不断营造学、比、赶、帮的有序竞争氛围，着力培育和提升职工队伍综合素质；充分发挥基层工会的桥梁纽带作用，主动深入到职工之中，了解掌握其思想动态，倾听他们的呼声和要求，采纳合理化意见建议，使职工的主人翁责任感明显得到加强；利用“三八”、“五一”、中秋、国庆等节日积极举办喜闻乐见、健康有益的文体活动，组织职工进行“端午”游一次，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”活动和有病有困难职工探访慰问制度，奖励3名金榜题名职工子女2400元，动员31位会员参加职工医疗互助保险，不断营造浓厚的人文关怀氛围，从而有力地调动了职工工作积极性和主动性，促进了全年各项业务工作的高质量进行和如期完成。全年，累计核查准售市内21家种子企业的水稻、玉米、小麦、油菜四大农作物品种共216个，巡回检查全县种子市场10次，查收涉嫌违规种子112公斤，立案调查2起；质量抽检水稻种子样品15份、玉米种子样品10份、油菜种子样品19份、小麦种子样品5份，接待解决农户咨询投诉共13起，妥善处理了2起非种子质量纠纷事件，既有效化解了矛盾、维护了稳定，又为确保全县农业生产的正常进行做出了应有的贡献。
