江苏金华隆种子科技有限公司总经理柏大鹏——
“育”最为关键最为薄弱
《 农民日报 》（ 2014年04月21日 08 版）
□□本报记者肖力伟
“影响我国种企快速发展很关键的一点，是我们缺乏持续不断研发出有突破性好品种的能力。打造‘育、繁、推’一体化，企业任重道远，而这三者之中，‘育’是最为关键和薄弱的。”江苏金华隆种子科技有限公司总经理柏大鹏在接受记者采访时如是说。
柏大鹏说，育种工作是一个投资大、周期长，需要有众多尖端人才加入的行业。如何留住人才是一门学问，人才不来，连感情投入都不可能。得人才者得天下，聚人才者得发展。作为一家集“育、繁、推”一体化的现代化种子企业，金华隆种业已拥有10多个自主知识产权的玉米品种，包括国审“宁玉309”、“宁玉525”等。强大的研发能力，源自于雄厚的人才储备。人才是金华隆种业发展的根源，该公司重在“使命感召、事业吸引”，不断引进并留住高端人才，并对优秀人才委以重任，给予充分的授权，使优秀人才能够在这个巨大的舞台上施展自己的才华。金华隆的飞速发展还在于内部创造出越来越多的新职位和升职空间，给年轻人提供了很多学习的机会和成长的空间。
柏大鹏认为，作为政府要考虑将有限的资金集中使用，重点选择支持那些致力振兴民族种业、真正有研发实力和研发团队的企业，鼓励他们研发突破性的新品种。同时，认真研究先进国家种业为什么发展那么快，完善我国种业发展的政策、法制环境，加强对知识产权的保护，下大力气整顿市场秩序，严厉打击套牌等造假行为，从法律上真正做到保护品种产权拥有者的利益，使企业的研发投入能从市场上快速回收，形成“研发—生产—经营”的良性循环。
