| 浏览次数：411 中国农业科学院油料作物研究所2018年度“青年英才”招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行业 | 科研 | 职位 | 科研 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地区 | 湖北武汉市 | 工作性质 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求 | 博士 | 工作经验 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年龄要求 | 40岁以内 | 待遇水平 | 面议 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2017-10-18 | 有效期至 | 长期有效 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位描述 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中国农业科学院（简称中油所）建于1960年，隶属农业部，主要针对国家油料产业发展中的重大科学与技术问题，重点开展油菜、大豆、花生、芝麻及其他特种油料作物种质资源、遗传育种、功能基因组、基因工程、栽培生理、植物营养与施肥、植物保护、转基因安全性评价、品质化学分析、质量监测和产品加工与营养等领域的研究与技术开发，是我国从事油料作物研究专业齐全、学科完备的国家级科研机构，在“十一五”全国农业科研机构评估中，综合实力位居全国前三。为深入实施人才强所战略，推进世界一流学科和研究所建设，特面向国内外公开招聘各类青年英才。 一、“青年英才计划”简介及应聘条件 “青年英才计划”是2013年中国农业科学院启动的一项高目标、高标准和高强度的青年科技人才引进计划，旨在吸引一批40岁以下具有国际视野和高水平的青年学科带头人，分为A、B、C、D四类人才。A类是引进的海外杰出青年人才，B类是引进的国内优秀青年人才，C类是引进的“青年千人计划”人才，D类是研究所自筹经费引进的海内外优秀青年人才。 （一）基本条件 1．热爱农业科研事业，具有良好的科学道德和学风，具有团结协作精神。 2．熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。 3.具有博士学位。 4.年龄一般不超过40岁（国家杰青基金获得者年龄可放宽至45岁），具有从事相应岗位工作的身体条件。 （二）具体条件 1.A类人才：连续3年以上海外科研工作经历，在本学科领域开展了较为系统的研究，近五年以第一作者身份发表SCI、EI论文影响因子单篇10.0以上并累计达到30以上，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。 2.B类人才：在国内高校或科研院所担任教授（或研究员）职务，并具备以下条件之一：“973”首席科学家或“863”领域专家组成员；“长江学者”或国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者。 3.C类人才：“青年千人计划”入选者简称C类，具有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位等条件。 4.D类人才：近五年以第一作者身份发表SCI、EI论文影响因子单篇达到6并累计达到10。 二、岗位信息
三、引进方式及期限 引进方式包括全职引进和柔性引进。全职引进是指以全职身份来我所从事科学研究工作，首个聘期为五年。柔性引进是指通过协议方式定期来我所开展科研和学术指导等工作，聘用期限协商确定。 四、聘期待遇 （一）A类人才待遇 1.聘四级研究员，聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外，可再享受10万元/年的岗位补助；视所房源情况提供公租房一套；视情况安置配偶工作或给予生活补贴。 2.提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费，按进度拨款；提供相应的办公及实验条件，配备相应的科研助手和辅助人员。 3.柔性引进人才待遇对照全职引进待遇，按实际工作时间折算。 （二）B类人才待遇 1.聘为二级研究员，聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外，可再享受20-30万元/年的岗位补助；视所房源情况提供公租房一套；视情况安置配偶工作或给予生活补贴。 2.提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费，长江学者、“国家杰青”获得者提供300万元科研启动费和300万元仪器设备费，按进度拨款；提供相应的办公、实验条件，配备相应的科研助手和辅助人员。 3.柔性引进人才待遇对照全职引进待遇，按实际工作时间折算。 （三）C类人才待遇 1.聘为四级研究员，聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外，可再享受25万元/年的岗位补助；视所房源情况提供公租房一套；视情况安置配偶工作或给予生活补贴。 2.对获批的“青年千人计划”人才（C类人才），除国家提供的支持条件外，再提供100万元科研启动费和200万元仪器设备费；提供相应的办公及实验条件，配备相应的科研助手和辅助人员。 3. 柔性引进人才待遇对照全职引进待遇，按实际工作时间折算。 （四）D类人才待遇 1.聘为七级副研究员，视所房源情况提供公租房一套。 2.提供50万元科研启动费，按进度拨款；优先给予所长基金项目支持；优先推荐申报科研项目。 （五）其他 以上人才待遇可按“一事一议”政策执行。 五、招聘程序 （一）公开招聘，申请者以电子邮件方式提交应聘材料，邮件请注明应聘团队及岗位。 （二）所人事部门组织相关专家审核应聘者提交的应聘材料，研究确定来所面试人选。 六、应聘材料 （一）报名登记表、个人简历及本人身份证、毕业证、学位证扫描件； （二）工作业绩证明材料，如获奖成果证书、SCI论文检索报告等； （三）两封国内外相关领域专家推荐信，其中A类人才必须有一封国外相关领域专家推荐信扫描件； （四）留学归国人员须另外提交我驻外使馆教育处提供的证明信扫描件。 （五）全年受理人才应聘材料。 七、联系方式 联 系 人：刘老师 电 话：027-86811840 邮 箱: liulei@oilcrops.cn 网 站：www.oilcrops.cn 通讯地址：湖北省武汉市武昌区徐东二路2号中国农业科学院油料作物研究所人事处 |
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