新年开春
多家种业企业开始招聘！
种业人
赶紧看看，有你心仪的岗位吗？
01威马米可多（大连）种子有限公司
联系：1369634791@qq.com
01
招聘职位
●职位：区域产品开发经理（洋葱及露地蔬菜）
●区域：江苏，安徽，浙江，鲁西地区
●汇报对象：中国产品开发部经理
02
主要工作伙伴
●内部：研究部，销售部，客户服务部，市场部， 宣传部。
●外部：主要经销商，育苗场 ，种植户，收购商，加工厂等。
03
职位描述
●市场信息收集，了解并分析竞争对手的情况，对主要茬口的未来发展趋势做出预测。
●所在区域露地作物试验计划制定，试验安排和评估。及时与露地组内其他同事分享试验结果与新品种开发计划。
●在NPI会议之前，给中国产品开发部经理提供相关信息，并参加NPI会议。
●在新产品上市，推广等活动中，与销售部同事及合作伙伴紧密合作，并提供技术支持。
●协助中国产品开发部经理制定全国5年中期产品开发计划，并能独立制定自己负责区域内的产品开发计划。
●与国外产品经理、育种家就相关的信息进行交流；陪同国外产品经理、育种家拜访主产区。
●定期与露地蔬菜相关产业链的主要参与者进行交流，开拓新业务。
●与County team成员紧密交流协作。
●协调洋葱品种的全国产品开发工作。
●部门经理交办的其他相关工作。
05
学历及经验要求
●农业专业本科或以上学历。
●英语流利，会日语或法语更佳。
●具备市场营销理论知识。
●熟练使用word, excel 等办公软件，会使用数据分析优先。
●有驾驶证及实际驾驶经验。
●5年以上种子业务或农业领域产品推广或销售代表经验，熟悉露地蔬菜作物，特别是洋葱。
06
职位要求
●具有自主性，拥有积极的工作态度和责任感。
●具有创新思维，积极主动，对种子领域的新技术，新商业模式充满好奇和想法。
●良好的组织能力，善于处理人际关系，优秀的沟通和谈判能力。
●具备合作网络构建的能力。
●具有团队合作精神，能够跨团队工作。
●可以适应经常性的区域内出差。
07
工作地点
江苏
02 北京捷利亚种业有限公司
简历请投递邮箱：jewelry321@163.com
招聘岗位
区域销售经理 2名
男性，35周岁以下，有经验者优先。
岗位职责：
1、遵循公司的销售政策，制订销售计划、开拓市场，完成销售业绩；
2、负责市场开发与维护，以及新品种的推广；
3、负责客户开发、沟通、管理、维护工作，挖掘客户具体需求；
4、维护客户关系，整体把握已服务或正在洽谈的客户进度。
任职要求：
1、热爱农业行业，具有种子、蔬菜、园艺等相关背景；
2、具备敏锐的市场洞察力，擅长客户开发与关系维护；
3、适应高强度工作，能完成销售业绩指标及市场目标；
4、沟通协调能力强，具备谈判技巧与团队协作精神；
5、责任心强，适应长期出差（需覆盖区域市场）；
6、学习能力强，对农业政策、行业趋势保持敏感；
7、熟练使用Office等办公软件。
作物开发经理 2名
男性，40周岁以下，有经验者优先。
岗位职责：
1、进行品种试验、筛选、示范工作方案；产品区域试验、数据采集、观测、分析；
2、进行市场需求调研，同类产品市场资料的收集，市场竞品及营销策略的调研与分析；
3、针对市场制订品种开发方案；产品的明确定位和可行性的分析，负责产品前期推广工作；
4、与市场、研发等部门保持良好的沟通，协同工作，提供产品技术支持。
任职要求：
1、热爱农业行业，具有种子、蔬菜、园艺等相关背景；
2、具有较强的分析能力，能够敏锐地把握蔬菜种子行业的市场现状及趋势，进行客户需求分析及产品定位；
3、能迅速分析提炼品种卖点，根据品种特性及卖点对营销策略提出意见和建议；
4、具有较强的观察能力、沟通能力、分析规划能力，能够适应出差；
5、熟练使用Office等办公软件。
作物开发助理 2名
岗位职责：
1、协助作物开发经理进行品种试验、筛选、示范工作方案，并组织相关人员进行实施、跟踪、评价；
2、协助作物开发经理进行市场需求调研，同类产品市场资料的收集，市场竞品及营销策略的调研与分析；
3、协助作物开发经理进行产品的明确定位和可行性的分析，负责产品前期推广工作；
4、协助作物开发经理进行产品区域试验、数据采集、观测、分析；
5、与市场、研发等部门保持良好的沟通，协同工作，提供产品技术支持。
任职要求：
1、热爱农业行业，具有种子、蔬菜、园艺等相关背景；
2、工作踏实稳重、认真负责，及时完成领导安排的各项工作；
4、具有较强的观察能力、沟通能力、分析规划能力，能够适应出差。
5、熟练使用Office等办公软件；
国贸专员 2名
岗位职责：
1、国外出差开发新客户， 以及国外客户维护；
2、和国外客户进行业务交流，试种安排、了解当地用种信息并记录反馈，建立和完善客户档案、公司产品试种信息追踪和反馈；
3、国际会议的准备和参加，实时掌握国际行业行情、政策动向，为公司领导提供决策依据；
4、了解记录目标国的用种信息、气候信息、农业进出口政策，关注行业网站相关信息；
5、参与公司外事活动，客户沟通预约、接待及业务洽谈等；
6、 公司产品的定期学习，国贸资料及产品的翻译；
任职要求：
1、男性；热爱农业行业，农业背景硕士学历；
2、熟悉进出口操作，英语良好，口语流利，可无障碍商务沟通交流；
3、工作认真负责，具有良好的沟通能力，能短期国外出差，具有一定抗压能力。
薪资待遇
我们深知人才是企业发展的核心动力，因此我们为每一位员工提供具有行业竞争力的薪酬体系，确保你的付出得到应有的回报。
在这里，你将拥有：
舒适温馨的工作环境和氛围；告别压抑的格子间，在充满活力和创造力的氛围中激发灵感。与志同道合的伙伴并肩作战，共同成长，收获真挚的友谊。
我们关注你的全方位发展，提供完善的福利保障，让你安心工作，享受生活；全面的保险保障和丰厚的奖金激励，包括绩效奖金和年终奖金，让你的努力获得超额回报。
贴心的补贴补助：交通补助、电话补助、出差补助。
暖心的员工关怀：拎包入住人才公寓、带薪年假、生日礼物、节日礼品，公司团建等，让你感受到家的温暖。
03 国投（张掖）金种科技有限公司
招聘信息
国投（张掖）金种科技有限公司是由央企-国家开发投资集团有限公司二级公司国投种业科技有限公司与张掖市甘州区政府国有平台公司张掖现代种业集团有限公司共同出资设立。
公司以推动国家种业振兴战略、确保粮食安全为己任，致力于良种良法良机良田深度融合，全方位布局种业全产业链建设，充分发挥股东在科技、管理、资本、基地、园区等方面的优质资源，构建以“种子研育繁推”与“种子产业互联平台运营”双轮驱动的主营业务模式，并辅以农资农服、智慧农业工程建设及运营等配套业务，打造集种子研育、生产加工、种子交易、检测认证、智慧种业研发、互联网服务等多元业务一体化的国家级种业创新平台，助力培育全国现代种业发展高地。
一、玉米基地主任10人
（一）岗位职责：
1.落实公司的基地年度种子生产、试验计划；
2.负责和执行基地具体的基地管理任务，包含田间作物管理、劳务人员管理、对外接待事务等；
3.根据作物生长发育的进程，进行田间管理，及时落实各项农事活动和协助质量调查工作；
4.负责基地生产技术管理提升，并做好生产记录，开展数据收集、处理及分析；
5.管理、监测基地生产研究活动各环节，获得可靠的试验和生产结果；
6.参与完善生产技术管理的制度与流程制定，包括政策、流程、措施等，保护公司种子资源安全；
7.管理和指导基地田间技术员与临时人员。
（二）任职条件：
1.专科及以上学历；
2.5年以上田间生产管理经验，具有玉米生产制种经验或相关试验项目管理经验；
3.热爱玉米制种事业，具有团队管理经验；
4.具有较强的质量管理意识和全局意识；
5.具有紧急状况管理与处理经验；
6.具有种植数据的整理和分析能力；
7.熟练使用智能手机和操作各类办公软件；
8.有C2以上驾驶执照及3年以上驾驶经验。
二、玉米田间技术岗40人
（一）岗位职责：
1.配合基地主任落实新基地的建设工作；
2.根据公司生产流程管理田间生产；
3.负责安排的区域内的玉米种子全生育期生产管理工作，包括生产田间管理、质量监控和种子收获等；
4.与村集体、农户沟通，给种植农户提供技术指导，执行公司田间管理及质量控制流程；
5.根据生产目标，分配、管理季节性劳动力，跟进工作进展情况；
6.完成种植期间数据的整理和分析工作，通过数据及文字上报工作进展；
7.服从公司加工期间的工作安排。
（二）任职条件：
1.专科及以上学历；
2.3年以上田间生产管理经验，具有较强的质量管理意识和全局意识，吃苦耐劳；
3.具有紧急状况管理与处理经验；
4.具有种植数据的整理和分析能力；
5.熟练使用智能手机和操作各类办公软件；
6.有C2以上驾驶执照及3年以上驾驶经验；
7.农学、园艺、种子科学与工程及相关专业优先。
三、质检管理岗1人
（一）岗位职责：
1.负责种子从田间到加工过程中的质量管理与检验工作；
2.负责室内外的检验工作，包括亲本检测，杂交种检测，生产流程检测等；
3.负责制定并完善质检管理的各项规章制度、管理办法及加工工艺流程；
4.负责质量档案记录的统筹管理，按照《农作物种子检验规程》标准，对调入、调出的种子净度、水分、发芽率、纯度进行检验审核，对相关数据进行整理、填报、分析、考核等；
5.负责监督检查生产、加工及仓储物流各环节产品质量标准的落实；
6.组织对客诉事件的分析、调查、评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7.负责对加工计量管理工作及检测设备的准确性进行核查、校验，确保加工计量及质量监测设备正常使用；
8.对不符合质量内控标准要求的过程行为有“叫停”的权利，对产品质量不合格品类有一票否决权并可提出处理意见及奖惩建议。
（二）任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.具有5年以上玉米制种企业工作经验及5年以上质量管理工作经验，熟悉种子加工行业及相关专业技术，熟练掌握种子质量检验技术；
3.具有较强的农业知识、种子检验知识、质量管理知识背景；
4.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，具有较强的判断决策能力与执行力；
5.有C2以上驾驶执照及3年以上驾驶经验。
四、质检岗3人
（一）岗位职责：
1.负责质量档案记录的统筹管理，按照《农作物种子检验规程》标准，对调入、调出的种子净度、水分、发芽率、纯度检验，对相关数据进行整理、填报、分析、考核等；
2.负责监督检查生产、加工及仓储物流各环节产品质量标准的落实；
3.组织对客诉事件的分析、调查、评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
4.负责对加工计量管理工作及检测设备的准确性进行核查、校验，确保加工计量及质量监测设备正常使用；
（二）任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.具有5年以上玉米制种企业工作经验及5年以上质量管理工作经验，熟悉种子加工行业及相关专业技术，熟练掌握种子质量检验技术；
3.具有较强的农业知识、种子检验知识、质量管理知识背景，具有2年以上玉米制种企业工作经验；
4.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，具有较强的判断决策能力与执行力；
5.有C2以上驾驶执照及3年以上驾驶经验。
五、加工物流技术岗10人
（一）岗位职责：
1.负责管理与指导各类加工机械（含扒皮机、输送机、提升机、脱粒机、清选机、包衣机等）的操作、维护和检修；
2.负责种子脱粒、清选、码垛、入库等管理工作；
3.负责当日种子加工的相关数据统计与上报等工作；
4.负责加工工艺优化改进，提升加工效率和产能，根据设备管理档案，制定月度常规保养计划保证种子加工质量，控制加工损耗；
5.负责溯源系统管理工作，对接厂家协调解决使用过程中出现的问题，做好新增品种信息录入工作，组织规范使用溯源系统培训；
6.负责加工通知单对接，对包辅材、种衣剂、籽粒到厂时间确定；
（二）任职条件：
1.专科及以上学历；
2.具有同类型现代制种企业1年以玉米作物的生产、加工经验，熟悉各类种子加工设施设备，熟练操作种子烘干、脱粒、精选以及包衣包装各工段的设备；
3.熟练操作各类办公软件；
4.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力、执行力；
5.有C2以上驾驶执照及3年以上驾驶经验；
6.机械制造与自动化、机电一体化等相关专业优先；
7.具有电工证的优先。
六、运营服务岗2人
（一）岗位职责：
1.负责项目整体的规划、运营和管理，制定项目整体运营战略、运营规划，制定营销策略与营销计划，建立运营管理体系，商业全流程的规划和监督控制；
2.依据营销策略，执行和市场推广方案，制定营销渠道发展策略和计划；组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查，引导客户对平台的使用及重视；从而进一步提升平台价值；
3.评估运营效果，对运营营销推广工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销推广策略，保证营销推广目标的达成；
4.负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导、审核和监督执行；
5.根据运营策略，制定具体的项目运营工作计划，进行团队调动，人力分配，组织运营项目的实施；
6.本部门的筹划建立，管理和考核运营团队，负责团队组建、招聘，制定部门的运营计划、目标，对部门费用预算进行控制和科学有效的划分；
7.制定并落实运营团队的培训计划，不断提升团队凝聚力
（二）任职条件：
1.大学本科及以上学历，农业类、市场营销等相关专业优先；
2.10年以上渠道销售相关工作经验，其中5年以上团队管理经验；
3.有农业装备、农资等相关行业经验者优先考虑；
4.具有敏锐的市场洞察能力，能推动市场渠道开发；
5.较强的团队管理能力、商务谈判能力，积极的开拓创新精神。
七、平台运营专员2人
（一）岗位职责：
1.负责公司相关平台的整体运营工作，并确保有效执行；
2.负责平台的日常内容管理，包括产品信息的发布与更新、农业知识科普文章的撰写与推送等，确保平台内容的准确性、丰富性和及时性，吸引用户关注并增强用户粘性；
3.与技术团队沟通协作，反馈平台运营过程中遇到的问题和需求，提升用户体验；
4.策划并执行各类线上营销活动。
（二）任职条件：
1. 大学本科及以上学历，计算机科学与技术、农业信息化、农学等相关专业优先；
2. 具备一定互联网项目经验，熟悉互联网项目的运作流程和模式；
3.拥有优秀的沟通能力，同时敏锐地理解对方需求，建立良好的合作关系；
4.情绪稳定，能够避免情绪波动对工作产生负面影响，学习能力强，能够不断学习和掌握新的运营理念、方法和工具，提升自身的业务能力。
八、运营文案岗1人
（一）岗位职责：
1.负责制作平台的宣传视频，编写推广宣传文案，独立完成各项文案及相关文字工作；
2.负责项目宣传执行过程中涉及的相关产品文案、品牌文案、宣传文案的创意、撰写与发布为平台提供强有力的文案支持；
3.为各项活动提供文案支持，参与营销推广的策划，配合完成活动的筹备、推广和执行；
4.协助运营经理对平台产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案，提升产品展现力；
5.对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件；
6.把控项目的所有平面宣传及文案稿件, 负责完稿确认及监督发布；
7.负责项目平台各类宣传推广文案的归档工作。
（二）任职条件：
1.大学本科及以上学历，中文、营销、广告类等相关专业优先
2.具备良好的写作功底和过硬的文字驾驭能力，熟悉PS、AI、Flash、PR技术者优先，有相关工作经验者优先，尤其在PR领域有想法、有创意思维；
3.具有良好的职业操守，踏实、稳重、好学，工作细心，责任心强，具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
九、运维工程师4人
（一）岗位职责：
1.负责日常系统维护及监控，保证系统运行稳定；负责大模型产品与服务的迭代升级、知识库的更新维护等。
2.负责信息系统相关故障、疑难问题应急处置，编制故障报告；
3.负责系统计划检修编制与执行，配合信息上线实施、建转运衔接等；
4.参与各类应用系统专项运维工作；
5.协助完成领导安排的其他工作。
（二）任职条件：
1.统招本科及以上学历，有1年以上Linux系统运维经验；
2.熟练掌握docker容器，k8s集群，熟悉阿里或腾讯云平台使用；
3.熟练掌握如nginx、lvs、redis、kafka等常见中间件的工作原理、部署和使用；
4.熟悉Jenkins、Gitlab、gerrit等，对CI/CD流程制定与集成有实践经验；
5.熟练掌握python/golang/shell等至少1门语言；
6.学习能力强，具备较强的逻辑分析能力和独立解决复杂问题的能力；善于沟通和团队协作，有高度的责任心和敬业精神；
十、创新研发岗2人
（一）岗位职责：
1.技术创新管理，协助推进建设和管理产业互联平台创新应用，做好平台与技术需求主体的协同工作；
2.重大项目申报与实施，负责申报公司各类科研项目；
3.对接外部生物育种及制种机构、种业金融等相关合作伙伴；
4.开展水肥一体化、盐碱土壤修复等项目的制定及相关科研工作；
5.负责公司系统知识产权的申报以及后期管理，负责公司系统创新成果的统计汇总等；
6.协助完成领导安排的其他工作。
（二）任职条件：
1.全日制硕士研究生及以上学历；
2.农学类、生物学类、土壤学类等相关专业；
3.曾参与过国家级、省级科研项目、大学生科技创新项目等优先，获得国家级及省级奖学金优先；
4.通过CET6，具有英语阅读及写作能力；
5.具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力；
6.特别优秀的可适当放宽条件。
十一、市场管理岗2人
（一）岗位职责：
1.市场调研与分析：负责市场信息的收集、整理、分析工作，了解行业动态及相关政策法规，为公司决策提供依据；
2.商务拓展：负责拓展合作伙伴，包括寻找潜在合作伙伴、洽谈合作条件、签订合作协议等。同时需要维护与合作伙伴的关系，确保公司的利益最大化；
3.合同签订及履行：负责与合作伙伴签订商务合同，确保合同条款的合理性、合法性，并对合同的履行情况进行跟踪、监督，确保合同按时按质完成；
4.客户关系维护：负责维护与合作伙伴的长期合作关系，及时处理合作中的问题，确保双方关系的稳定。同时需要关注客户需求，提供优质的客户服务，提升客户满意度；
5.内部协调：负责协调公司内部相关部门，确保市场商务工作的顺利开展，同时需要与其他部门保持良好的沟通与协作关系；
6.数据分析：负责对市场商务相关数据进行统计、分析，为公司的决策提供数据支持；
7.团队协作：在团队内部进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务；
8.文档管理：负责建立完善的文档管理制度，对市场商务相关的文件、合同、协议等进行分类、存档和管理，确保文件的安全和完整性；
9.风险管理：负责对市场商务工作中可能出现的风险进行识别、评估和应对，确保公司利益不受损害。
（二）任职条件：
1.本科及以上学历，农业、园艺、植物科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.具有3年以上种子行业业务对接、销售管理或项目管理工作经验，熟悉种子行业市场运作规律和业务流程或具备行业经验、有相关资源者优先；
3.具备扎实的种子专业知识，熟悉农业相关政策法规和行业标准；掌握市场营销、商务谈判、项目管理等相关知识和技能；
4.具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和团队管理能力。
福利待遇：央企大平台、行业竞争力薪酬、全额五险一金、定期培训、免费食宿、公寓式住宿环境（免费洗衣房、茶水间）、免费体育健身设施。
简历投递邮箱：10221131@sdic.com.cn
现场投递：甘肃省张掖市甘州区甘浚镇巴吉滩张掖国家玉米种子产业园办公楼1号楼3层305办公室
公司地址：甘肃省张掖市甘州区甘浚镇巴吉滩张掖国家玉米种子产业园办公楼1号楼3层
联系人：满先生 17339930220
04 江西省农发种业有限公司
招聘信息
（一）招聘岗位
市场营销部营销管理岗（A）3名。
（二）招聘对象
面向社会公开招聘。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神。
（四）限制条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受处理处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（五）薪酬待遇
具体薪酬福利待遇按种业公司有关规定执行。
招聘程序
本次招聘工作按发布公告、网上报名、简历筛选及资格审查、面试、背景调查、体检、确定拟录用人员、公示及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：本次招聘不设报名截止时间，招满为止。
2.应聘人员在相关网站浏览招聘公告，填写《应聘登记表》，并将相关应聘材料原件扫描件按以下材料清单顺序整理打包压缩，发送至邮箱502713424@qq.com，邮件标题及压缩文件命名格式为“岗位名称－姓名”。具体材料如下：
（1）本人签字确认的《应聘登记表》（附件2）；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）学历为国（境）外学历的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（5）工作经历、职务证明材料（包括不限于任职文件、合同等）；
（6）相关职称或职业资格证书；
（7）其他相关证明材料。
（二）简历筛选及资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，取消其应聘或录用资格。
（三）面试
此次招聘面试采取半结构化的形式开展。
面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位，面试取平均成绩为最终面试成绩。
应聘人员面试成绩低于70分者，不予录用。
面试时间和地点根据实际情况另行通知，应聘人员面试到场需带好以下材料:
（1）个人身份证、学历学位证书、职业技能或职称证书等原件；
（2）投递简历时所附的所有材料复印件1份。
（四）背景调查
本次招聘根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定入围背景调查人员名单。主要对德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及存在的不足，具体了解其政治素质和道德品行、组织领导能力、专业素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律、意识形态等方面的实际情况。
（五）体检
背景调查合格者确定为入围体检人员名单，进入体检环节。体检对象按照通知要求到指定医院参加体检，体检项目和录用标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费由应聘者自理。
体检不合格者不予录用。
（六）确定拟录用人员名单
根据背景调查、体检情况，确定拟录用人员。
（七）公示
拟录用人员实行任职前公示，公示期不少于五个工作日。
（八）录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按照有关法律法规及公司规定办理入职手续。
其他说明
(一)若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。未通过简历筛查、面试的，不再另行通知。
(二)请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供信息不准确造成无法联系而影响测试的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
(三)招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、背景调查不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
(四)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系的人员，目前就职于江西省农发集团(含下属单位)的，需如实填写相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（五）本公告未尽事宜，由种业公司综合管理部负责解释。
咨询电话：19979120967，联系人：帅女士
附件：
1.江西省农发种业有限公司公开招聘计划
2.江西省农发种业有限公司应聘登记表
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05 河南技丰种业集团有限公司
证券事务代表
（一）招聘数量：1名
（二）岗位职责
1、协助董秘筹备召开三会，完成会议记录与相关文件归档、保管；
2、协助董秘接洽公司外部监管、协作机构的业务；
3、负责新三板挂牌及IPO以后的信息披露文件撰写、提交；
4、负责部门合同的拟定、审核；
5、参与公司股权、债权融资；内部激励实施、投资人管理等工作；
6、参与上市、投融资过程的各项资料收集、梳理、筹备；
7、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格
1、有证券事务、IPO相关2年及以上工作经验者优先；
2、本科及以上学历，具备扎实的法律、证券、财务等相关专业知识；
3、外语和计算机能力:英语CET4/6、熟练掌握OFFICE办公软件；
4、熟悉商务礼仪，良好沟通表达能力，有较强的文字写作、综合分析能力及持续学习能力；
5、做事细致、严谨，具有较强的进取心和责任心；
6、有国内IPO项目经验优先录用。
科研助理
（一）招聘数量：10名
（二）岗位职责
1、辅助育种专家开展田间玉米、小麦育种工作，负责育种计划的实施和执行；
2、参与播种、授粉、收获及其它育种过程的各项工作；
3、从事田间试验的观察、调查记载、试验数据的收集、整理和分析；
4、冬季在海南试验基地执行玉米育种试验计划；
5、育种部其它田间日常工作。
（三）任职资格
1、本科及以上学历，农学、栽培、作物遗传育种等相关专业，3年以上工作经验，具有一定的育种理论基础;
2、具有作物栽培或育种相关科研课题经验优先;
3、具备良好的数据分析能力;
4、有驾照者优先。
营销经理
（一）招聘数量：20-30名
（二）岗位职责
1、依据公司整体营销目标及营销策略，执行公司销售政策，实现本区域销售目标；
2、定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议；
3、协助开展售后服务工作与市场维权打假工作。
（三）任职资格
1、农学类、市场营销等相关专业大专以上学历，具有营销实践经验者优先考虑；
2、具有良好的沟通与表达能力，能适应长期出差。
新媒体运营
（一）招聘数量：2-3名
（二）岗位职责
1、根据业务需要策划并制定公众号、抖音、视频号等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动；
2、制定目标任务，通过直播、公众号内容等手段完成，建设有效运营手段提升用户活跃度；
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化；
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广；
（三）任职资格
1、农学类、新闻传播及相关专业大专以上学历；
2、熟悉网络化表达方式、能独立撰写直播方案，善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃，有创新意识和挑战精神；
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
4、有拍摄直播的基础和兴趣。
主播
（一）招聘数量：5名
（二）岗位职责
1、农资产品抖音直播带货，讲解公司产品特性 。
2、能够回答在线用户提问，及时处理疑难问答。
3、及时做出创新讲解，促成销售。
（三）任职资格
1、五官端正，普通话流畅，具有较强的沟通能力和语言表达能力。
2、不限学历不限经验，能力突出者可争取，农学市场营销相关专业优先。
福利待遇
1、富有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系；
2、五险一金、补充商业保险；
3、丰厚的员工关爱基金（结婚、生育、疾病等）；
4、提供员工宿舍；
5、年度旅游；
6、节假日福利、员工关怀福利。
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招聘流程：
1、有意向人员请将个人简历投递到jifengjituan0909@163.com
2、公司对简历进行初步筛选后将通知符合条件的人员进入面试；
3、初试后公司将组织相关人员进行复试；
4、复试结果将在二日内通知。
联系电话：15093477563（李经理）
联系地址：郑州市东风路与花园路交汇处向西200米路南世玺中心1902-1908室
06 武汉亚非种业有限公司
热招职位
招纳贤士
销售代表
薪资标准：6千及以上（可全国范围内就近安排工作）
任职要求：
1、年龄22-30岁，统招大专以上学历；
2、市场营销、农学植保、蔬菜园艺等相关专业，有驾照者优先；
3、具备农产品销售基本知识；
4、对“三农”有兴趣、有热情，乐于下乡，能适应经常出差；
5、思维敏捷，思路清晰，善于沟通，亲和力强；
6、爱岗敬业，忠诚度高，踏实肯干，有团队意识，执行力强。
生鲜销售助理
薪资标准：6千及以上（工作地：武汉）
任职要求：
1、年龄22-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、农学植保、蔬菜园艺等相关专业；
2、1年以上生鲜行业销售经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；
5、积极进取，有团队协作精神，善于挑战；
6、会开车，有水果、蔬菜等生鲜类销售推广经验者优先考虑。
实验室主管
薪资标准：1万及以上（工作地：武汉市汉南区湘口镇亚非科技园）
任职要求：
1、博士及以上学历，40岁以下，有传统育种及分子、小孢子育种工作经验；
2、5年及以上工作经验，其中包含至少3年育种研发管理工作经验；
3、接受认可田间科研工作，爱岗敬业，忠诚度高，工作认真负责，吃苦耐劳；
4、具备出色的产品研发统筹能力及商务沟通能力。
5、该岗位工作地点在武汉市汉南区亚非农业科技园内，对该岗位有意向者请先考虑是否接受该工作地点。
仓库管理员
薪资标准：4—8千（工作地：武汉洪山区）
任职要求：
1、35 岁以下，大专及以上学历，有农业种业公司工作背景优先；
2、具备良好的的仓储管理基本知识、财务管理基本知识，具备一定的库存控制技能优先；
3、熟练操作办公软件，熟悉 WORD 与 EXCEL 表格的运用；
4、工作思路清晰,具有良好的沟通能力、学习能力和解决问题的能力；
5、责任心强、细心、耐心，能吃苦，忠诚度高，稳定性强。
·农场务工人员
（工作地：武汉市汉南区湘口镇亚非科技园，以下岗位接受符合要求的夫妻）
1、女工（可免费提供食宿）
薪资待遇：日薪120元/天，综合月薪3000-4000元，公司买意外险。外地人员可提供食宿，工资按月计算。
岗位要求：35-55岁，不限学历，能顺畅沟通，性格稳定，身体健康，视力好，手脚灵活，吃苦耐劳。
岗位职责：从事园区卫生打扫、厨房摘菜、清理烂菜、栽苗授粉、装苗收种、除草整地等农田农活相关辅助性工作。
2、男工（可免费提供食宿）
薪资待遇：日薪140元/天（开农机的如拖拉机、开沟机、油麻木者150元/天），综合月薪3500-4500元，公司买意外险。外地人员可提供食宿，工资按月计算。
岗位要求：35-60岁，不限学历，能顺畅沟通，性格稳定，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳，能开拖拉机翻耕农田、开沟机开沟、开油麻木拖货者优先录用。
岗位职责：从事清理烂菜、挖沟、整厢、除草、打药、回收地膜滴灌带等种植蔬菜相关农田农活工作。
·农场实习生
（工作地点：武汉市汉南区湘口镇亚非科技园）
实习内容: ①蔬菜授粉及田间管理辅助 ②实验室组培协助
实习时间：2025年3月-4月，实习期表现优秀者，可酌情延长实习时间；
实习要求:
1、大二、大三、大四在校生，园艺、农学、植保等相关农业专业；
2、热爱农业，吃苦耐劳，积极向上，有意向在农业领域长期发展；
3、思路清晰，具有良好的沟通能力、学习能力和解决问题的能力；
4、责任心强、细心、耐心，遵章守纪，服从安排，具有团队协作精神。
实习待遇：
1、公司购买意外险，免费提供工作三餐、带空调独立卫生间宿舍；
2、全程有经验丰富的同事教带，传授专业相关的实践与理论知识，可配合出具实习鉴定；
3、以100元/天的标准按实际出勤天数发放实习津贴；
4、表现优秀者可签署三方就业协议，取得毕业证后直接入职公司签订正式劳动合同。
07 海南南繁果蔬育种科技有限公司
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”和“德才兼备、以德为先”的原则。
二、招聘岗位
综合管理人员1-2人（工作地点：海口市，薪资面议）
岗位职责：
1.果蔬销售业务推广；
2.根据公司日常工作需要执行出车任务；
3.完成部门安排的其他工作。
任职条件：
1.有一定的果蔬市场营销资源。
2.年龄四十岁以下，具有C1及以上驾照、3年及以上安全驾龄，无不良驾驶记录，能适应出差。
3.遵纪守法，身心健康，能吃苦耐劳，善于沟通交流，服从工作安排，有高度的责任心和团队协作精神。
三、招聘程序
招聘程序包括个人报名、资格审查、综合测评、背景调查、人事档案审核、体检、录用等程序。
四、报名方式
请下载和填写《海南南繁果蔬育种科技有限公司应聘人员报名登记表》(详见文末附件1)，粘贴近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至
461499125@qq.com进行报名，电子邮件主题须按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式填写，报名截止时间为招满为止。
报名材料包括：①《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证、学位证书扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。
五、注意事项
(一)公司将通过电子邮件、短信、电话等方式通知招聘各环节有关事宜，请确保报名时所留手机号码及电子邮箱正确畅通，如因手机号码及电子邮箱不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
(二)请应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格;已经聘用的，公司有权解除聘用。
(三)公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。并对本次招聘具有最终解释权。
附件：
1.海南南繁果蔬育种科技有限公司报名登记表
2.个人承诺书
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来源丨农财君综合整理
编辑丨农财君
联系农财君丨18565265490
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